Vielen noch unbekannt und doch durch den Gesetzgeber seit 2006 gefordert. Die Unterweisung der Mitarbeitenden im Unternehmen zur Thematik Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) dient dem Schutz der Arbeitnehmer/-innen, arbeitnehmerähnlichen Personen, Bewerber/-innen, Beamten/-innen und ehemaligen Beschäftigten vor Benachteiligungen.

Diese zertifizierte Unterweisung dient nicht nur als Nachweis für die gesetzlich geforderte Schulung, sondern insbesondere wird hiermit der Betriebsfrieden gefördert und maßgeblich dazu beigetragen, Schaden vom Unternehmen durch Schadensersatzansprüche Benachteiligter und durch Straf- & Bußgeldzahlungen abzuwenden.

Selbst eine harmlos wirkende Stellenanzeige in der Tagespresse muss den Kriterien des AAG entsprechen. Ist dies nicht der Fall, können durch Klagen von potentiellen Bewerbern/-innen hohe Kosten auf das Unternehmen zukommen. Das trifft auch zu, wenn die Stellenanzeige durch Dritte erstellt und veröffentlicht wurde, denn die Verantwortung hierfür bleibt beim ursprünglichen Auftraggeber.

Wir bieten Ihnen durch unsere Online-Unterweisung eine kosteneffiziente, zeit- und ortsunabhängige Variante der Schulung an. Die Schulungsteilnehmenden erfassen die notwendigen und didaktisch aufbereiteten Inhalte und führen abschließend einen Test zum Wissenstransfer durch, der mit einem Zertifikat belegt wird.

Die Schulungsmodule wurden so aufgebaut, dass der Zeitaufwand für die Unterweisung möglichst gering ist. Im Schnitt werden hierfür ca. 45 Minuten benötigt.